• Prendre en compte le rythme d’apprentissage et les objectifs de chaque stagiaire.

• Réaliser des démonstrations suivies de mise en pratique par les stagiaires pour chaque thème abordé.

• Limiter le nombre de stagiaires par groupe pour une meilleure cohésion et faciliter les échanges.

• Proposer des formations à la carte afin que chaque stagiaire puisse choisir selon ses objectifs et sa spécialité.

• Favoriser la convivialité, l’écoute et le partage.

• Superviser la pratique de chacun tout au long de la formation.

• Proposer une supervision de la pratique de chacun après la formation.

• Délivrer un diplôme aux stagiaires ayant réussi la validation de la formation.